Нягледзячы на ўсе намаганні феміністак, жанчын на кіруючых пасадах сёння не так ужо і шмат. А ўсё таму, што добры кіраўнік павінен валодаць цэлым наборам якасцяў - асобасных, дзелавых і прафесійных. І не ўсе з іх з'яўляюцца характэрнымі для жанчын, таму некаторыя якасці прыходзіцца дадаткова ў сабе развіваць. Давайце разбярэмся, якія галоўныя якасці спатрэбяцца даме, якая жадае стаць паспяховым кіраўніком.
Прафесійныя якасці кіраўніка
Практычна немагчыма з'яўляцца лідэрам аддзела або кампаніі і не быць спецыялістам у сваёй галіне. Менавіта таму прафесійныя якасці выносяцца на першае месца пры выбары кіраўніка. Да прафесійна-важным якасцях традыцыйна адносяць наступныя веды і ўменні.
- Высокі ўзровень адукацыі. У некаторых кампаніях абавязковай умовай для кар'ернага росту з'яўляецца не проста наяўнасць вышэйшай адукацыі, а скарыначкі нейкага канкрэтнага ВНУ.
- Неабходна мець досвед працы і быць кампетэнтным спецыялістам у сваёй прафесіі.
- Кіраўнік павінен валодаць шырынёй поглядаў, быць эрудыяваным, умець крытычна глядзець на сітуацыю і мець пастаяннае імкненне да прафесійнага росту.
- Умець шукаць новыя формы і метады працы, мець жаданне дапамагаць навакольным у удасканаленні прынцыпаў працы. Уменне планаваць сваю працу, а таксама працоўныя абавязкі сваіх падначаленых.
Дзелавыя якасці кіраўніка
Нярэдка можна бачыць чалавека, які займае кіраўнічую пасаду ў фірме, але не мае профільнай адукацыі або які валодае даволі сціплым вопытам працы па спецыяльнасці. У чым жа тут справа? А ў тым, што чалавек валодае выдатным наборам дзелавых якасцяў, якія ў некаторых абласцях могуць замяніць прафесійныя навыкі. Такім чынам, якія кіраўнічыя якасці патрэбныя лідэру кіраўніку?
- Славалюбства, імкненне быць лідэрам заўсёды і ў любой сітуацыі. А таксама смеласць, напорыстасць, амбітнасць і ўменне адстойваць свой пункт гледжання.
- Уменне арганізаваць працу падначаленых і аператыўна вырашаць узнікаючыя працоўныя пытанні.
- Камунікабельнасць, уменне выклікаць прыхільнасць да сябе суразмоўцы і пераканаць у правільнасці сваіх перакананняў.
- Ініцыятыўнасць і гнуткасць у вырашэнні рабочых праблем.
- Высокі ўзровень самакантролю, уменне планаваць свой працоўны час.
- Адсутнасць страху перад новаўвядзеннямі, ўмець рызыкаваць самой і весці за сабой сваю каманду.
Часцяком менавіта лідэрскіх і арганізатарскіх якасцяў не хапае жанчыне кіраўніку. Дамам бывае складана спаборнічаць за першае месца з мужчынамі, даказваць сваё першынство заўсёды і ва ўсім. Таксама перашкодай бывае перфекцыянізм - імкненне ўсё рабіць занадта добра і ўпэўненасць у тым, што ніхто не зробіць лепш. У выніку замест арганізацыі працы супрацоўнікаў, кіраўнік вялікую частку працы ўзвальвае на сябе.
Асабістыя якасці кіраўніка
Чалавек можа быць выдатным знаўцам сваёй справы, мець шырокае кола знаёмстваў, але не быць любімым у сваіх падначаленых. Вядома, можна сказаць, што любіць павінны муж з дзецьмі, а праца - месца для жалезнай лэдзі. Але гэта не зусім дакладна, кіраўнік, які не мае патрэбных маральных якасцяў, будзе пастаянна сутыкацца з неспрыяльным псіхалагічным кліматам і адчужэннем ў калектыве, таму і працу каманды, як адзінага цэлага будзе пабудаваць вельмі няпроста. Акрамя таго, бос-тыран рызыкуе атрымаць вельмі згуртаваны калектыў, у якім усе сябруюць супраць яго. Таму жанчыне, якая жадае быць кіраўніком, не перашкодзіць валодаць наступнымі характарыстыкамі.
- Высокія маральныя прынцыпы. Што граху таіць, некаторыя сферы дзейнасці заснаваныя, калі не на падмане, то, па меншай меры, на лёгкім хітрасьці. Але нават у гэтым выпадку быць сумленнай са сваімі падначаленымі неабходна.
- Фізічнае і псіхалагічнае здароўе. Пасаду кіраўніка багатая мноствам стрэсавых сітуацый, якія могуць пагоршыць
працягу захворванняў і расстройстваў. - Спагадлівасць і добразычлівае стаўленне да навакольных.
- Аптымізм і ўпэўненасць ва ўласных сілах.
Як бачым, спіс якасцяў для кіраўніка даволі шырокі. Праўда, калі нейкія характарыстыкі ў вас «кульгаюць», то іх можна падцягнуць да патрэбнага ўзроўню. Асабістыя якасці дапаможа выправіць праца над сабой і ўважлівасць да ўласнага здароўя, прафесійныя навыкі можна набыць, атрымаўшы дадатковую адукацыю і патрэбны досвед працы. Развіццём арганізацыйных і лідэрскіх якасцяў кіраўніка можна заняцца на трэнінгу, балазе іх сёння праводзіцца нямала.