Сумоўе можа стаць напружаным іспытам, ад якога залежыць, ці атрымае прэтэндэнт жаданую працу. Каб павялічыць свае шанцы, напярэдадні варта падрыхтавацца да магчымых пытаннях. У гэтым артыкуле мы разгледзім, якія пытанні задаюць на сумоўі.
Часта задаюць пытанні на сумоўі
Ёсць група пытанняў, якія падымаюцца на большасці сустрэч суіскальніка з працадаўцам. Прадумаўшы загадзя адказы на іх, можна ўпэўнена весці дыялог з кадравікоў. Ніжэй прыведзены гэтыя распаўсюджаныя стандартныя пытанні на сумоўі:
- Раскажыце пра сябе: біяграфіі, адукацыі і працоўным стажы, жыццёвых мэтах наогул і ў дадзенай фірме ў прыватнасці.
- Чаму Вы шукаеце працу? Пытанне задаецца тым кандыдатам, якія маюць добрую адукацыю і годны працоўны стаж.
- Якія Вашы чаканні ад працы ў нашай арганізацыі?
- Раскажыце аб сваіх моцных і слабых баках
- Якія Вашы галоўныя дасягненні?
- Як Вы бачыце сваю кар'еру праз 5, 10 гадоў?
- На які памер заработнай платы Вы разлічваеце?
Падступныя пытанні на сумоўі
Усё часцей прафесійныя рекрутеры звяртаюцца да выкарыстання нестандартных, дзіўных пытанняў на гутарках. Варта памятаць, што не заўсёды ў іх важны правільны адказ. Часам мае значэнне хуткасць, з якой суіскальнік справіўся з заданнем, часам - нешаблонных падыход да вырашэння.
Прыклады незвычайных пытанняў на сумоўі:
- Пытанні з падвохам на сумоўі. Прыклад: чалавек кладзецца спаць вечарам, а 8 гадзіне, і заводзіць свой любімы механічны будзільнік на 10 гадзін раніцы. Пытанне: колькі гадзін праспіць гэты чалавек? Правільны адказ у канцы артыкула!
- Пытанні-кейсы. Суіскальніку апісваецца сітуацыя, з якой ён павінен знайсці выхад. Прыклад: Вы згубіліся ў іншай краіне, не ведаючы мовы і не маючы дакументаў. Што вы будзеце рабіць?
- Стрэсавыя пытанні на сумоўі. З іх дапамогай працадаўца хоча высветліць стрэсаўстойлівасць суіскальніка, яго ўменне трымаць сябе ў руках і пры гэтым захоўваць годнасць. Варта памятаць, што самі адказы не так важныя, як паводзіны падыспытнага.
- Ралявыя гульні. Інтэрв'юер прапануе прэтэндэнту на вакансію праявіць якасці, неабходныя для будучай працы. Напрыклад, калі чалавек праходзіць сумоўе на пасаду мэнэджара па продажах - яму прапаноўваецца прадаць сваё рэзюмэ супрацоўніку кадравага аддзела.
- Праверка шаблоннасці мыслення. Суіскальніку могуць нават задаць пытанні, якія загадзя не маюць адназначнага адказу. Прыклад: будучага Нобелеўскага лаўрэат Нільса Бора на экзамене папрасілі распавесці, як з дапамогай барометра вымераць вышыню будынка. Правільны адказ меркаваў апераваць велічынёй ціску. Але студэнт прапанаваў некалькі іншых варыянтаў, у тым ліку падарыць прыбор кіраўніку будынкам у абмен на інфармацыю аб яго вышыні.
- Нязручныя пытанні на сумоўі. Гэта могуць быць пытанні пра асабістае жыццё, пра маральныя прынцыпах, нават аб знаку задыяку сушукальніка. Як правільна адказваць на такія пытанні - вырашаць кожнаму за сябе. Напрыклад, можна сказаць, што пытанні аб асабістым супярэчаць дзелавой этыцы.
Але ці дапаможа гэты адказ атрымаць жаданую працу? Можна паспрабаваць адказаць жартам, ці адвесці размову ў больш канструктыўнае рэчышча.
Падрыхтавацца да ўсіх нечаканасцяў сумоўя можна толькі адным спосабам. Трэба заняць пазіцыю паважае сябе і ўпэўненага ў сваіх сілах прафесіянала, і з яе ўжо будаваць зносіны. У любым выпадку, важна памятаць: усё, што ні робіцца - да лепшага. Часам дзякуючы адмове ў жаданай пасады чалавек з часам знаходзіць працу сваёй мары.
А адказ на лагічны пытанне - 2 гадзіны. Таму што будзільнік - механічны.