Праца заўсёды пачынаецца з яе пошуку. Газеты, часопісы, інтэрнэт - знайсці цікавую для цябе вакансію можна, было б жаданне. Каб праца была ў радасць, па-першае, трэба займацца тым, што сапраўды падабаецца і прыносіць карысць для асобаснага развіцця. Калі ў працы чалавек не развіваецца, а наадварот - дэградуе, то працу лепш змяніць. Па-другое, любая праца павінен аплачвацца ў адпаведнасці з выдаткаванымі высілкамі. Не дазваляйце на сабе «ездзіць» і умейце адстойваць свае правы.
Калі праца знойдзеная і вас усё задавальняе, самы час задумацца аб адпачынку. Ператамленне небяспечна і працаваць без перадышкі нельга. У адваротным выпадку горача любімы вамі праца неўзабаве стане прычынай нервовага зрыву. Выконваць баланс у працы і адпачынку - вось што важна.
Праз нейкі час пакладзены адпачынак і якія бываюць водпуску - у гэтым нам і трэба будзе разабрацца.
Праца не воўк ці калі пакладзены адпачынак
Разлічваць на свой першы адпачынак вы можаце ўжо праз паўгода бесперапыннай працы. Штогадовы аплачваецца адпачынак - вось які адпачынак вам пакладзены, і ваш працадаўца абавязаны вам яго даць. Працягласць штогадовага водпуску складае 28 каляндарных дзён, але акрамя гэтага, важна ведаць якія дадатковыя дні могуць уваходзіць у адпачынак. Калі вы раптам захварэлі падчас адпачынку, або святочныя (непрацоўныя) дні прыйшліся на перыяд адпачынкаў, то ваш адпачынак павінен быць прадоўжаны на колькасць гэтых дзён. Пры ўмове, вядома, што ў вас маецца бальнічны ліст.
У многіх арганізацыях штогадовы адпачынак дзяліцца на два міні-водпуску, працягласцю 14 дзён кожны. Гэта мэтазгодна і вельмі зручна, бо пакінуць працу на такі доўгі тэрмін, як, практычна, на месяц, у некаторых выпадках проста немагчыма. У падобным выпадку і адпускныя дзеляцца на дзве часткі.
Атрымаць заслужаны адпачынак вам атрымаецца ў тым выпадку, калі вы афіцыйна працаўладкаваны і ваш начальнік адрозніваецца сваёй добрасумленнасцю. У выпадку невыканання апошняга ўмовы вам прыйдзецца «адваёўваць» свой адпачынак, займаць «чаргу» на адпачынак за сваімі калегамі ці ж доўга чакаць свае адпускныя. Як бы там ні было, Працоўны кодэкс вам у дапамогу.
А які ён, адпачынак-то? ..
Адпачынак бывае розны. Ва Украіне, напрыклад, існуюць наступныя віды адпачынкаў:
- асноўны штогадовы адпачынак (28 дзён ці 2 по14 дзён);
- штогадовыя дадатковыя адпачынкі (напрыклад, такі яго выгляд, як дадатковы водпуск за работу ў шкодных і цяжкіх умовах);
- дадатковыя водпуску ў сувязі з навучаннем, творчы адпачынак;
- сацыяльныя адпачынкі (водпуск па цяжарнасці і родах, адпачынак па доглядзе за дзіцем);
- водпуску без захавання заработнай платы. Дадзены выгляд адпачынку не аплачваецца, то бок, гэта адпачынак за свой кошт. Яшчэ адной яго асаблівасцю з'яўляецца тое, што ў гэты перыяд за работнікам захоўваецца яго працоўнае месца, вас нельга звольніць або перавесці на іншую пасаду.
У цэлым, на тэрыторыі Расіі акрамя асноўнага штогадовага адпачынку, водпуску без захавання заработнай платы і сацыяльнага адпачынку існуе яшчэ і дадатковы аплачваецца адпачынак, напрыклад, навучальны. Ён прадастаўляецца на падставе даведкі-выкліку з навучальнай установы і гарантуе кампенсацыю работнікам, якія сумяшчаюць працу з навучаннем. У тэорыі, безумоўна, гучыць прывабна, а вось як на практыцы, гэта яшчэ трэба высветліць.
Адпачынак, як ужо згадвалася вышэй, бывае розны. Ён бывае розным не толькі з пункту гледжання яго працягласці, прычын і формаў, але і з пункту гледжання яго карыснасці.
Адпачынак у адзіноце дабратворна адбіваецца на вырашэнні праблем, звязаных з асабістым жыццём, эмацыйнай стомленасцю і стомленасцю ад людзей у прынцыпе. Змена становішча ніколі не пашкодзіць. Правесці адпачынак там, дзе мала людзей, адсутнічае гарадская мітусня, і адчуванне часу губляецца - гэта выдатнае сродак ад дэпрэсіі і хандры.
Рамантычны адпачынак з каханым выдатна асвяжыць вашыя пачуцці, падорыць вам ні з
Шумны і поўны прыгод адпачынак з сяброўкамі - гэта выдатны варыянт бесклапотна правесці час і адпачыць. Галоўнае выконваць пільнасць і быць асцярожнымі, інакш вялікая верагоднасць знайсці прыгоды тады не на тое месца ...
Добрага настрою і выдатнага вам адпачынку!