Траўма, атрыманая на вытворчасці, - гэта прычыненне шкоды здароўю, якое адбылося ў перыяд працоўнага часу (у тым ліку падчас перапынку і пры выкананні звышурочнай працы). Таксама пад гэты тэрмін трапляюць траўмы, атрыманыя падчас прытрымлівання на працу або з працы, падчас камандзіровак і службовых паездак. Няшчасныя выпадкі, якія адбыліся са студэнтамі, якія праходзяць вытворчую практыку ў працадаўцы, таксама лічацца вытворчымі траўмамі.
Ступень цяжару траўмы на вытворчасці
Класіфікуюць два віды траўмаў на вытворчасці па ступені цяжару. Гэта вызначаецца па характары атрыманага пашкоджанні, яго наступствам, ўплыву на ўзнікненне і пагаршэнне прафесійных і хранічных захворванняў, ступені і працягласці страты дзеяздольнасці. Такім чынам, адрозніваюць:
1. Цяжкія траўмы на вытворчасці - пашкоджанні, сур'ёзна пагрозлівыя здароўю і жыццю пацярпелага чалавека, да якіх адносяцца:
- наступ болевага шоку ;
- моцная кровопотеря (больш за 20%);
- каматозны стан;
- вострая недастатковасць функцыянавання жыццёва важных органаў;
- пранікальныя раненні;
- складаныя, адкрытыя пераломы костак;
- вывіх або пералом пазванкоў хрыбетнага слупа;
- удар галаўнога мозгу;
- прамянёвыя паразы;
- псіхічныя парушэнні;
- паражэнне магістральных крывяносных сасудаў;
- перапыненне цяжарнасці і некаторыя іншыя.
2. Лёгкія траўмы на вытворчасці - астатнія, не настолькі сур'ёзныя тыпы пашкоджанняў, напрыклад:
- простыя пераломы костак ;
- расцяжэння цягліц;
- страсенне мозгу і інш.
Катэгорыя цяжару вытворчай траўмы вызначаецца лячэбна-прафілактычнай установай, дзе праводзіцца лячэнне пацярпелага работніка. Па запыце працадаўцы выдаецца спецыяльнае зняволенне.
У залежнасці ад характару пашкоджвальнага ўздзеяння вылучаюць траўмы:
- механічныя;
- тэмпературныя;
- электрычныя;
- хімічныя.
Вытворчая траўма можа адбыцца па віне супрацоўніка або працадаўцы, што будзе высветлена пасля спецыяльнай камісіяй. Напрыклад, траўма вочы на вытворчасці можа быць атрымана з прычыны пагарды правіламі аховы працы, калі працаўнік не выкарыстаў наяўныя сродкі абароны падчас рабочага працэсу.
Дзеянні пры траўме на вытворчасці
Разгледзім, што рабіць пацярпеламу, які атрымаў траўму на вытворчасці, а таксама якія павінны быць дзеянні працадаўцы пры гэтым:
- Пры магчымасці варта як мага раней паставіць у вядомасць аб тым, што здарылася непасрэднага кіраўніка. Калі няма магчымасці апавясціць працадаўцы самастойна, гэта варта зрабіць праз іншых людзей (напрыклад, сведак здарэння). Працадаўца павінен, у сваю чаргу, арганізаваць аказанне неадкладнай дапамогі і транспарціроўку ў медыцынскую ўстанову. Таксама ён павінен паведаміць аб траўме ў Фонд сацыяльнага страхавання і скласці пратакол.
- Для ўліку і расследавання таго, што здарылася ствараецца спецыяльная камісія на прадпрыемстве, якая складаецца, як мінімум, з трох чалавек. Праводзіцца расследаванне ступені віны работніка на падставе характару атрыманай траўмы, сведкавых дадзеных, вынікаў
экспертыз і г.д. - Пры вытворчай траўмы лёгкай ступені цяжкасці камісія абавязана аформіць акт аб няшчасным выпадку на вытворчасці на працягу трох дзён. Калі траўма цяжкая, то на складанне акта адводзіцца 15 дзён.
- Складзены акт з'яўляецца падставай для выдачы ліста непрацаздольнасці. Рашэнне аб прызначэнні выплат па лісце непрацаздольнасці або адмове ў гэтых выплатах пры вытворчай траўмы прымаецца працадаўцам у дзесяцідзённы тэрмін.
- Калі работніка прызналі вінаватым у тое, што адбылося, але ён з гэтым не згодны, то ў яго ёсць права звярнуцца ў суд з гэтай нагоды.