Быць кіраўніком паспяховай і квітнеючай кампаніі не так проста. Бо ўсе людзі, у тым ліку і начальнікі, бываюць вельмі рознымі. Практычна ва ўсёй літаратуры, накіраванай на навучанне паспяховых лідэраў, вылучаецца пяць асноўных тыпаў кіраўнікоў, кожны з якіх сумяшчае ў сабе мноства розных якасцяў. Паводле меркавання спецыялістаў, характар і паводзіны канкрэтнага кіраўніка заўсёды адпавядае вызначанага тыпу асобы кіраўніка.
Асноўныя тыпы кіраўнікоў
Як правіла, для сваіх падначаленых любы дырэктар ці загадчык з'яўляецца не самым станоўчым героем іх працоўнага дня. Таму, каб засцерагчы сябе ад канфліктаў з кіраўніцтвам і наладзіць кантакт з працадаўцам, важна ведаць, як вызначыць тып асобы кіраўніка.
- З усіх існых, самым прызнаным лічыцца першы тып - «харызматычны лідэр». Гэты кіраўнік імкнецца вывесці прадпрыемства на новы ўзровень развіцця і укараніць найноўшыя тэхналогіі ў вытворчасць. Такі псіхалагічны тып кіраўніка характэрны для упэўненых у сабе, валявых людзей, якія не церпяць і не прызнаюць правалаў. Харызматычны лідэр заўсёды выслухае меркаванне супрацоўніка, аднак не факт, што пагодзіцца з ім.
- Другі псіхалагічны тып кіраўніка - «дыпламат». Гэта кампетэнтны, добразычлівы, спакойны, ураўнаважаны начальнік, які аддае перавагу весці калектыўную дзейнасць. Пад такім кіраўніцтвам імкнецеся падтрымліваць камандны дух.
- Трэці тып кіраўніка - «гуманіст». Такі дырэктар ўспрымае роднай калектыў не як працоўны персанал, а хутчэй, як вялікую і дружную сям'ю. Для яго важна падтрымліваць у калектыве дружалюбную атмасферу. Таму, часцяком, ні адно свята на працы не абыдзецца без выезду на прыроду ці корпоратіва. Гуманіст не вітае сістэмы штрафаў і жорсткі кантроль, аднак гэта не значыць, што ён не знойдзе управы на парушальнікаў парадку.
- Чацвёрты псіхалагічны тып кіраўніка - "дэмакрат". Для гэтага начальніка важна ўсталяваць даверныя адносіны з персаналам і
падзяляць з ім адказнасць за працу і поспех кампаніі. Выконвайце ўсе даручэнні кіраўніка-дэмакрата і старайцеся максімальна дакладна і хутка выконваць сваю працу, тады вы будзеце заахвочаны за працы. - Апошні з асноўных тыпаў кіраўнікоў - «бюракрат». Гэта тыповы начальнік, загады якога не абмяркоўваюцца і выконваюцца без разважанняў. Любоў да правіл, справаздач, аналізам, дакладным дадзеных - адно з галоўных адметных якасцяў, дырэктара-бюракрата. Калі ваш начальнік ўвасабляе такі тып кіраўніка, сочыце за тым, каб усе загады і патрабаванні «звыш» выконваліся належным чынам і ніяк інакш. Аднак, трымаеце вуха востра, у калектыве бюракратычнага начальніка інтрыгі і размовы за спіной - звычайная справа, бо кожны жадае заняць сваё «кароннае месца» ў кампаніі.