Фірмовы стыль адзення з сімволікай - гэта не толькі адметная рыса арганізацыі, але таксама яе карпаратыўная культура. Форма, у якой працуе супрацоўнік, абавязкова павінна быць ахайнай. Гэта аснова поспеху зносін з кліентам. Пагадзіцеся, нягег супрацоўнік у мятай кашулі не выкліча нічога, акрамя недаверу і непрыязнасці.
Нашэнне толькі некаторых элементаў карпаратыўнага стылю адзення яшчэ не з'яўляецца паказчыкам прысутнасці строгай формы. Па-першае, гэтыя элементы павінны быць аднолькавымі. Гэта можа быць гальштук або значок. Па-другое, сама форма павінна быць выканана ў адной каляровай гаме. Адзенне павінна быць вядомай і выразна вылучанай з ліку ўсіх арганізацый. Пры гэтым элементы карпаратыўнага стылю не заўсёды павінны прысутнічаць у самой форме. Карпаратыўная адзенне можа быць проста дапоўненая значком з лагатыпам кампаніі або бейдж з тым жа лагатыпам і імем супрацоўніка.
Дызайн карпаратыўнага стылю
Пры распрацоўцы фірмовай адзення заўсёды ўлічваюцца нормы этыкету. Жаночая уніформа павінна быць строгага крою. У яе не павінны быць глыбокія выразы або занадта кароткія спадніцы. Да выбару каляровай гамы фірмовай адзення неабходна падыходзіць асабліва старанна. Усім вядома, што існуюць колеру, якія негатыўна ўспрымаюцца навакольнымі, і пры зносінах з кліентам могуць вырабіць негатыўны эфект.
Якасць тканіны таксама павінна быць адпаведным. Кіраўніку варта разумець, што на стварэнне спрыяльнага іміджу кампаніі неабходныя немалыя матэрыяльныя ўкладанні.
Для распрацоўкі дызайну фірмовай адзення лепш запрасіць чалавека, які спецыялізуецца ў гэтай сферы. Ён вывучыць спецыфіку кампаніі і, зыходзячы з гэтага, зможа распрацаваць эскізы, па якіх у далейшым будзе шиться адзенне.
Дарэчы сказаць, да дзелавога стылю адносіцца не толькі адзенне супрацоўніка, але і яго працоўнае месца і тыя рэчы, якімі ён можа карыстацца на вачах у кліента. Напрыклад, застаўка на працоўным стале кампутара, рынгтон на мабільным тэлефоне, штодзённік і нават ручка. Ўражанне пра арганізацыю і яе супрацоўніках складаецца з дробязяў у тым ліку.
Пісьменна абраны карпаратыўны стыль арганізацыі дапаможа зрабіць кампанію вядомай на рынку паслуг. А гэта аснова яе паспяховага развіцця і, як следства, фарміраванне вялікай кліенцкай базы.
Карпаратыўны стыль для офісных супрацоўнікаў
Некаторыя арганізацыі не патрабуюць ад сваіх супрацоўнікаў нашэння пэўнай уніформы. Але пры гэтым існуюць пэўныя строгія правілы дрэс-кода , невыкананне якіх можа панесці негатыўныя наступствы для супрацоўніка. У некаторых фірмах у незалежнасці ад часу года супрацоўніцам забараняецца агаляць плечы. Нават спадніцу паказана насіць выключна з панчохамі.
Некаторыя кіраўнікі не ўводзяць уніформу, а проста абмяжоўваюцца правілам «белы верх-чорны ніз», што, уласна, таксама дысцыплінуе супрацоўнікаў. Абмежаванні часцей датычаць не толькі адзення, але і макіяжу, які павінен быць някідкім, а таксама прычоскі. Які выклікае колер валасоў проціпаказаны. Пры гэтым часцяком дазваляецца насіць сціплыя аксэсуары.
Такім чынам, кіраўнікам і супрацоўнікам арганізацыі варта памятаць, што ідэальны знешні выгляд калектыву ў цэлым падымае арганізацыю на прыступку вышэй. Наяўнасць карпаратыўнага стылю кажа аб сур'ёзным стаўленні да кліента і зацікаўленасці ў працы.
| | | |
| | | |
| | | |
