Разуменне таго, што такое дыскрымінацыя, будзе карысным для кожнага чалавека, таму як падобная з'ява закранае розныя пласты насельніцтва і сацыяльныя групы. Веданне прыкмет дыскрымінацыі дапаможа пазбегнуць парушэння свабоды слова і магчымасці выбару.
Дыскрымінацыя - што гэта?
Усё часцей можна пачуць пытанне, што значыць дыскрымінацыя? Гэты тэрмін абазначае:
- свядомае парушэнне правоў і свабод асобы;
- несправядлівыя адносіны да індывіду;
- пазбаўленне магчымасці выбару або галасы;
- прадузятасць;
- у некаторых выпадках дыскрымінацыя можа суправаджацца гвалтам.
Падобнае стаўленне звязана з тым, што ўсё насельніцтва належыць да розных сацыяльных груп - яны могуць адрознівацца па маральнаму, фізічнаму, фінансаваму або гендэрнай прыкмеце. Іх статус дае магчымасць фармаваць пэўнае стаўленне да іх і ў некаторых выпадках пазбаўляць даступных прывілеяў. Пытанне дыскрымінацыі існуе даўно, але некаторыя яе праблемы дагэтуль рэзка ўспрымаюцца грамадствам.
прычыны дыскрымінацыі
Згадваючы пра тое, што такое дыскрымінацыя, трэба разабрацца ў прычынах яе з'яўлення. Яны могуць быць наступнымі:
- няўдалы папярэдні вопыт;
- страх або неразуменне якога-небудзь фактару;
- асабісты ці грамадскі эгаізм;
- несупадзенне інтарэсаў, поглядаў;
- сацыяльная няроўнасць, адсутнасць даступных магчымасцяў з прычыны фінансавых ці палітычных асаблівасцяў рэгіёну;
- адрозненне вонкавага выгляду або асаблівасці стану здароўя.
Дыскрымінацыя асобы можа выяўляцца ў розных сферах дзейнасці грамадства. Найбольшая распаўсюджанасць сустракаецца - ў сямейным жыцці, палітыцы і на працоўным месцы. Для кожнага віду дыскрымінацыі могуць быць індывідуальныя прычыны:
- Могуць узнікаць абмежаванні ў прыёме на працу з-за сваіх умоваў, складанасці ці цяжару вытворчасці, графіка працы.
- У сям'і прычынамі дыскрымінацыі могуць стаць выхаванне дзяцей або вядзенне хатняй гаспадаркі.
прыкметы дыскрымінацыі
Як правіла, дыскрымінацыяй лічыцца паводзіны, якое абмяжоўвае правы і свабоду асобы. Можна вылучыць некаторыя прыкметы дыскрымінацыі:
- прадузятае стаўленне;
- наяўнасць абраз, хамскіх паводзін, знявагі і гвалту;
- неабгрунтаваная адмова ў прыёме на працу, у навучанні і развіцці прафесійных навыкаў;
- непавагу чужога меркавання, рэлігійных, палітычных, маральных поглядаў;
- перабольшанне ўласных дасягненняў перад навакольнымі, прыніжэнне чужых вартасцяў.
віды дыскрымінацыі
Адна з вострых сусветных праблем - дыскрымінацыя, і яе віды могуць быць наступнымі:
- Неафіцыйная або заканадаўча абгрунтаваная.
- Прамая ці ўскосная.
- Па выглядзе дзейнасці і сферы праявы: на працы, у сям'і, у палітычным жыцці.
- Па прыкметах той сацыяльнай групы, да якой яна ўжываецца:
- палавая дыскрымінацыя, часта яе называюць гендэрнай - па прыкмеце мужчынскага або жаночага полу;
- расавая - па прыналежнасці да якой-небудзь расе і колеру скуры;
- нацыянальная - у залежнасці ад нацыянальнасці чалавека;
- рэлігійная - у адносінах да той ці іншай рэлігіі;
- узроставая, якая выяўляецца ў перадузятым стаўленні да людзей пэўнага ўзросту - у тым ліку дзіцячага і сталага;
- ўшчамленне правоў інвалідаў і людзей з асаблівасцямі здароўя і развіцця.
расавая дыскрымінацыя
Падобная з'ява закранае многія сацыяльныя групы насельніцтва і мае немалую гісторыю. Яшчэ з часоў вялікіх геаграфічных адкрыццяў краіны калоніі і асобы іншай расы былі абмежаваныя ў свабодзе і правах. Што такое расавая дыскрымінацыя - гэта поўнае абмежаванне або парушэнне людзей з-за расавых адрозненняў і адрозненняў у колеры скуры.
Расавыя супярэчнасці могуць прыводзіць да вострых канфліктаў. Актывісты ў барацьбе з дыскрымінацыяй па разглядаемага прыкмеце прапануюць дамагацца раўнапраўя людзей незалежна ад іх колеру скуры. Аналагічнае ўмова распаўсюджваецца на ўсе сферы жыцця грамадства:
- ахова здароўя;
- атрыманне адукацыі;
- даступнасць працоўных месцаў;
- палітычная свабода і магчымасць галасавання.
нацыянальная дыскрымінацыя
Для многіх дзяржаў свету дыскрымінацыя па нацыянальнай прыкмеце з'яўляецца вельмі вострай праблемай. Гэта звязана з тым, што на тэрыторыі адной краіны часцяком пражывае вялікая колькасць народнасцяў. Тыповымі прыкладамі такіх краін могуць стаць Расійская Федэрацыя, Злучаныя Штаты Амерыкі, Вялікабрытанія, Іспанія.
Нацыянальная дыскрымінацыя выяўляецца ва ўшчамленні свабоды груп насельніцтва, якія прадстаўлены ў малой колькасці або маюць свае асаблівасці мовы, культуры і традыцый. Для вырашэння гэтай праблемы важна ў межах адной дзяржавы зраўнаваць ўсе нацыі ў правах, забяспечыць іх бяспеку і распрацаваць сістэму пакарання за парушэнне прынцыпаў цэласнасці краіны і абразу асобных народнасцяў.
гендэрная дыскрымінацыя
Пераважна распаўсюджаны выгляд ўшчамлення правоў - дыскрымінацыя па палавой прыкмеце, прычым яна можа закранаць у роўнай ступені і мужчын, і жанчын. Гендэрная дыскрымінацыя можа выяўляцца ў наступных пытаннях:
- атрыманне адукацыі;
- працаўладкаванне, развіццё кар'еры і дыферэнцыяцыя аплаты працы;
- удзел у выбарах і вырашэнні палітычных ці сацыяльных пытанняў;
- рашэнне сямейных праблем, выхаванне дзяцей;
- дамаганне, гвалт, прымяненне фізічнай сілы.
Абмяжоўваючы дзеянні якога-небудзь полу важна памятаць, што не заўсёды гэта можа быць правамерным. Пры падобных развагах трэба адштурхоўвацца ад таго, што ёсць заняткі, якія лепш атрымліваюцца у мужчын ці ў жанчын. Існуюць абмежаванні, звязаныя з умовамі працы, фізічнай сілай і рэпрадуктыўнай функцыяй.
узроставая дыскрымінацыя
Ўзроставыя абмежаванні часцяком могуць стаць прычынай рознагалоссяў. Так, дыскрымінацыя па ўзросце выяўляецца ў адмове супрацоўніцтва з людзьмі, не падыходнымі па ўзросце, і можа назірацца ў наступных сітуацыях:
- пры прыёме на працу або змене пасады;
- у выпадку неабходнасці сацыяльнага забеспячэння і атрымання льгот;
- пры адборы ў спартыўную каманду;
- пры абмежаванні ўзросту для ўступлення ў шлюб і нараджэння дзяцей.
Раўнапраўе ўсіх узроставых катэгорый грамадзян не павінна абмяжоўвацца:
- працадаўцамі;
- палітычнымі дзеячамі;
- сацыяльнымі забабонамі;
- стэрэатыпамі.
рэлігійная дыскрымінацыя
Часцяком дыскрымінацыя па рэлігійнай прыкмеце можа вельмі моцна абразіць пачуцці вернікаў і нанесці ўрон псіхіцы. Яна заключаецца ў непавазе, абразе, абмежаванні магчымасцяў прытрымлівання царкоўным традыцыям. Такое парушэнне правоў у некаторых выпадках прыводзіць нават да ўзброеных канфліктаў.
Каб пазбегнуць падобных сітуацый людзям важна быць больш памяркоўнымі адзін да аднаго, паважаць інтарэсы кожнага чалавека, нават у разе не падзелу іх. Часам карысным можа быць ўмяшанне дзяржавы, увядзенне крымінальнай адказнасці і змены ў заканадаўстве краіны на карысць пэўнай рэлігійнай скіраванасці.
дыскрымінацыя інвалідаў
Многія задаюцца пытаннем, што такое дыскрымінацыя інвалідаў, і няўжо яна існуе? Адказ на гэтае пытанне будзе станоўчым. Разгляданая сацыяльная дыскрымінацыя можа праяўляцца наступным чынам:
- адсутнасць «даступнай асяроддзя» - праходу або праезду ў грамадскіх месцах для людзей з абмежаванымі магчымасцямі;
- неабгрунтаваная адмова ў прыёме на работу;
- абразлівае стаўленне;
- недапушчэнне да ўдзелу ў сацыяльнай ці палітычнай жыцця;
- парушэнне правоў і свабодаў у атрыманні сацыяльных ільгот.
Праявы падобных паводзін важна выносіць на ўсеагульны агляд, таму як любы чалавек, незалежна ад яго стану здароўя і пэўнага дыягназу, мае сваю вагу ў грамадстве. Ні ў якім разе нельга ўшчамляць правы грамадзян толькі таму, што яны "людзі з абмежаванымі магчымасцямі».
дыскрымінацыя дзяцей
На жаль, паняцце дыскрымінацыя распаўсюджваецца і на дзяцей, прычым прычыны падобнага стаўлення могуць быць такімі ж, як і ў дарослых:
- мова;
- падлогу;
- нацыянальнасць і раса;
- знешні выгляд;
- магчымасць навучання і развіцця;
- наяўнасць захворванняў.
Дыскрымінацыя можа выяўляцца як з боку дарослых, так і ад саміх дзяцей. Важна тое, што падобная з'ява ў дзіцячым узросце ўспрымаецца трагічней і хваравіта, і можа стаць прычынай псіхалагічнай траўмы. Для выключэння падобнай з'явы і яго наступстваў, трэба пастаянна падтрымліваць кантакт з дзіцем, яго настаўнікамі і выхавацелямі, у некаторых выпадках будзе карысна мець зносіны з бацькамі яго сяброў. Трэба ўдзельнічаць у выхаванні дзяцей і прышчапляць ім традыцыйныя нормы маралі і пабожнасці.
Як змагацца з дыскрымінацыяй?
Барацьба з дыскрымінацыяй у большасці выпадкаў зводзіцца да дасягнення наступных мэтаў:
- атрыманне правоў і свабод асобы;
- дасягненне раўнапраўя;
- патрабаванне адсутнасці прадузятага стаўлення;
- выключэнне стэрэатыпаў і забабонаў.
Дыскрымінацыя ў сям'і можа быць вырашана шляхам ўзаемнай дамоўленасці аб лідзіруючай пазіцыі мужчыны ці жанчыны, пра некаторыя абавязках абодвух, аб забароне гвалту і агрэсіўных паводзін. Дыскрымінацыя жанчын не павінна перашкаджаць іх прыладзе на працу, за выключэннем цяжкіх умоў працы, палітычнай дзейнасці, прафесійнаму развіццю.
Існуе мноства прыкладаў таго, што ж такое дыскрымінацыя. Незалежна ад адмоўных бакоў, у яе тэорыі ёсць станоўчыя моманты. Так, правілы прамысловай бяспекі абмяжоўваюць працу жанчын пры ўзняцці цяжараў або небяспечных умовах працы. Хтосьці назаве гэта дыскрымінацыяй, а хто-то клопатам пра здароўе і рэпрадуктыўнай сістэме.