Для кіраўнікоў і лідэраў вельмі важныя камунікатыўныя і арганізатарскія здольнасці, таму яны часта задумваюцца аб тым, як іх развіць. Для гэтага неабходна вывучыць псіхалогію адносін і развіць некаторыя якасці, уласцівыя лідэрам.
Што ўключаюць арганізатарскія здольнасці?
Лідэр з высокімі арганізатарскімі здольнасцямі валодае побач якасцяў, якія спрыяюць эфектыўнай дзейнасці ў ролі кіраўніка. Такі чалавек ўмее вырашаць канфлікты, ўсталёўваць правілы, рэгуляваць псіхалагічны клімат у калектыве, ставіць задачы і дамагацца іх выканання.
Арганізатарскія здольнасці ўключаюць:
- праніклівасць, якая мае на ўвазе ўменне "счытваць» эмацыйны стан людзей і вызначаць іх псіхалагічную сумяшчальнасць, тактоўнасць, пачуццё меры, псіхалагічныя веды аб ўзаемаадносінах;
- выяўленыя эмацыйна-валявыя якасці, такія як актыўнасць, патрабавальнасць, крытычнасць, адэкватнасць, разважлівасць, рашучасць;
- схільнасць да кіраўніцтва, якая ўключае матывацыю, асобасныя характарыстыкі, спецыяльную адукацыю.
Акрамя гэтага, лідэр з высокімі арганізатарскімі і камунікатыўнымі здольнасцямі валодае шырокім кругаглядам, эрудыцыяй, вольным ад стандартаў і клішэ мысленнем , ініцыятыўнасцю, упартасцю ў дасягненні сваіх мэтаў, устойлівасцю да стрэсаў, гатоўнасцю вучыцца і змяняцца, уменнем пралічваць вынік працы.
Развіццё арганізатарскіх і камунікатыўных здольнасцяў
Для развіцця арганізатарскіх здольнасцяў неабходна развіваць якасці лідэра. Складзіце спіс якасцяў, якіх вам не хапае, і ўсталюеце тэрміны, пасля заканчэння якіх вы павінны стаць больш настойліва, мэтанакіравана і г.д. Паспрабуйце, напрыклад, і наступныя практыкаванні:
- «Пантаміма» - перад люстэркам патрэніруйцеся адлюстроўваць розныя эмоцыі (гнеў, хваляванне, радасць і г.д.), што паспрыяе адэкватнай перадачы важнай інфармацыі вашым падначаленым.
- «Спевы» - яшчэ адно практыкаванне для
адэкватнай перадачы эмоцый, вам трэба задаваць пытанні і адказваць з дапамогай спеваў. - «Пераканаўчасць» - напішыце на лістку сваё жаданне і паспрабуйце пераканаць апанента ў тым, што ён павінен выканаць напісанае.
- «Выйдзі з кола» - задача лідэра ў гэтым практыкаванні ўгаварыць чалавека выйсці з намаляванага круга.
Добра развітыя арганізатарскія здольнасці маюць на ўвазе і ўменне пазбегнуць чужога ўплыву. Для гэтага трэба праводзіць працу над сабой: аналізаваць свае паводзіны, рэакцыю на розныя падзеі і г.д. Калі вы будзеце ведаць свае адчувальныя зоны, вы зможаце больш эфектыўна разумець і іншых людзей.