Любая група людзей з боку нагадвае жывы арганізм. Яна здольная расці, развівацца і нават адчуваць нешта падобнае на сацыяльную смерць. Гэта з'ява сустракаецца практычна ўсюды: на вытворчасці, у школе або універсітэце. Мы вырашылі разабрацца, як праходзяць асноўныя этапы фарміравання калектыву.
Этапы развіцця калектыву
- Прыцірка. Усе ўдзельнікі групы знаёмяцца адзін з адным, дэманструючы пры гэтым толькі лепшыя свае якасці. Калектыў на гэтай стадыі стварае бачнасць зладжанай і дружнай атмасферы, хоць на самай справе сапраўдныя пачуцці схаваныя і ня дэманструюцца. На гэтай стадыі развіцця працоўнага калектыву толькі вельмі павярхоўна абмяркоўваюцца мэты і метады супрацоўніцтва. Людзі мала ведаюць сваіх калегаў, таму калектыўная праца практычна адсутнічае.
- Змена пачатковага становішча. Міжасобасныя незадаволенасці ў групе напал абстаноўкі і яна пачынае распадацца на групоўкі, мікра групы. Гэты час барацьбы за лідэрства, прычым як за лідэрства ва ўсім калектыве, так і за нефармальнае лідэрства ў яго мікра групах.
- Вынік. Пасля таго як фарміраванне і развіццё калектыву дасягнула свайго піку і кожны яго член заняў адведзенае яму месца надыходзіць перыяд плённай працы. Так адбываецца, таму што група мае ў сваім распараджэнні веды і рэсурсы для больш наладжанага працоўнага працэсу.
- Эфектыўнасць. Тут акцэнт робіцца на правільнае выкарыстанне часовых рэсурсаў і дакладнае выкананне задач і мэтаў. На праблемы група глядзіць аб'ектыўным поглядам і ў стане вырашыць іх творчым шляхам.
- Майстэрства. У калектыве прайшоў усе папярэднія этапы развіцця, сувязі паміж яго членамі значна мацнеюць. Людзей ацэньваюць і прымаюць згодна з іх станоўчым рысаў і вартасцяў, а не па промахаў і недахопаў. Асобасныя рознагалоссі ўхіляюцца ў сціснутыя тэрміны.
- Старэнне. Паводле законаў развіцця калектыву напрацаванае гадамі майстэрства ў пэўнай сферы яшчэ дазваляе яму «трымацца на плаву», але больш актыўныя канкурэнты ўжо значна перавышаюць яго ўзровень выніковасці. Новыя метады робаты і якая змянілася становішча вакол кокой-небудзь сферы дзейнасці даюць аб сабе знаць.
- Крушэнне. Калектыў як такой спыняе сваё існаванне. Часам група, можа разваліцца нават па прычыне сыходу ці смерці свайго лідэра.
Умовы развіцця калектыву
Для таго каб калектыў прайшоў усе гэта этапы ў сваім развіцці яму неабходна ствараць умовы.
Фактары развіцця калектыву
- Сумесная дзейнасць.
- Умелае прад'яўленне патрабаванняў да калектыву.
- Здаровае і аб'ектыўнае грамадскую думку.
- Перспектывы развіцця.
- Стварэнне або памнажэньне традыцый калектыўнай дзейнасці.
Цяпер вы ведаеце, праз што даводзіцца прайсці групе для таго каб стаць сапраўды прафесійным калектывам. Дадзеныя веды вы можаце ўжываць як будучы кіраўніком, так і пры прыладзе на новае месца робаты.