Са якога часу гадоў дзецям можна працаваць?

Вельмі часта падлеткі, якім пачынае не хапаць кішэнных грошай , што выдзяляюцца бацькамі, хочуць уладкавацца на працу і зарабляць самастойна. Вядома, такія працаўнікі сёння не вельмі запатрабаваныя на рынку працы, але знайсці падыходнае месца для іх цалкам магчыма.

Так, дзяўчына ці юнак падлеткавага ўзросту могуць раздаваць рэкламныя ўлёткі на вуліцах, удзельнічаць у паказах мод і разнастайных уяўленнях, мыць машыны, збіраць ураджай ягад ці гародніны і многае-многае іншае. Між тым, такая падпрацоўка ў большасці выпадкаў не афармляецца ніякімі дакументамі, таму ўзнікае сітуацыя, пры якой дзіцячую працу эксплуатуецца незаконна.

У дадзеным артыкуле мы распавядзем вам аб тым, са якога часу гадоў дзецям можна працаваць афіцыйна, не парушаючы працоўнага заканадаўства, і якія ўмовы пры гэтым абавязкова павінны выконвацца.

З якога ўзросту можна працаваць дзіцяці ва Украіне і Расіі?

Працоўнае заканадаўства ў абедзвюх дзяржавах ва ўсім, што тычыцца гэтага пытання, абсалютна ідэнтычна. Так, законам выразна ўстаноўлена, з якога ўзросту дзеці могуць працаваць афіцыйна, з падпісаннем працоўнага дагавора і ўсіх астатніх неабходных дакументаў. Ва ўсіх выпадках мінімальны ўзрост для легальнага афармлення дзіцяці на працу складае 14 гадоў.

Між тым, калі з 16 гадоў падлетак мае права працаваць у любы час сутак і ўжо не павінен пытацца ні ў кога дазволу, то з чатырнаццацігадовага дзецьмі справа ідзе некалькі інакш. Афіцыйна працаваць такія хлопцы могуць толькі ў перыяд з 16 да 20 гадзін вечара, гэта значыць у такі час, якое не перашкодзіць вучэбнаму працэсу. Акрамя таго, ім абавязкова павінны ўсталяваць скарочаны працоўны дзень, а агульная працягласць працоўнага тыдня для іх не павінна перавышаць 12 гадзін. Нарэшце, дзіця ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў для афіцыйнага працаўладкавання абавязаны прадаставіць пісьмовую згоду бацькоў.

Для шаснаццацігадовага рабят таксама захоўваецца патрабаванне аб абавязковым прадастаўленні скарочанага працоўнага дня. Агульная працягласць працоўнага тыдня не можа перавышаць 17,5 гадзін, калі падлетак пры гэтым яшчэ і вучыцца на дзённым аддзяленні ў школе або любым іншым навучальнай установе, і 35 гадзін ва ўсіх астатніх сітуацыях.

Незалежна ад таго, з якога гадоў працаўладкаваны дзіця, ён можа працаваць толькі ў палегчаных умовах працы, ня прычынялых шкоды ягонаму здароўю.