Карпаратывы даўно ўжо сталі неад'емнай часткай нашай культуры. Кампаніі аплачваюць правядзенне розных святаў для таго, каб зладзіць зносіны калектыву ў нефармальнай абстаноўцы, бліжэй пазнаёміць і згуртаваць супрацоўнікаў. Арганізаваць мужчынскае свята без цікавых конкурсаў для мужчын на карпаратыве вельмі складана.
Конкурсаў існуе вялікае мноства: застольныя, інтэлектуальныя, музычныя, з алкаголем, творчыя, спартыўныя, жартоўныя і гэтак далей. Давайце разбярэмся ва ўсім гэтым разнастайнасці.
Конкурсы для мужчын за сталом:
- «Тосты». Выдаем кожнаму па бутэльцы піва , просім адкрыць яе незвычайным спосабам і абвясціць арыгінальны тост, напрыклад: «Пі піва - будзеш моцным і прыгожым!», «Пі піва пеннае - будзе жыццё хвацкая!»;
- «Парасяты». Прыгатуйце страва тыпу «жэле» або «квашаніны» і пастаўце задачу ўдзельнікам з'есці яго запалкамі, калыпкамі або кітайскімі палачкамі. Перамагае той, хто гэта зробіць хутчэй за ўсіх;
- «Застаўка». Удзельнічаюць дзве каманды. Адна прыдумляе застаўку для працоўнага стала кампутара, адлюстроўвае яе з дапамогай жэстаў, а іншая - спрабуе адгадаць;
- «Павуцінне». Гуляюць дзве каманды, у кожнай прызначаем адміністратара. Удзельнікі становяцца ў два круга, і бяруцца за рукі, а потым заблытваюцца. Задача адміністратара - разблытаць каманду суперніка, не датыкаючыся рукамі да ўдзельнікаў. Хто справіцца хутчэй, той і выйграў;
- «Кольцы». На сцяне замацуеце шчыт з доўгімі цвікамі, убітымі на невялікай адлегласці адзін ад аднаго. На цвіках ў невялікіх пакеціках развесьте прызы. Ўдзельнікі спрабуюць накінуць кольцы на цвікі, тыя, каму гэта ўдалося - забіраюць прызы. Перамагае той, каму пашчасціла атрымаць большую колькасць прызоў.
Ідэі цікавых конкурсаў на карпаратыў можна запазычыць ў так званым тимбилдинге - адной найбольш з перспектыўных мадэляў карпаратыўнага менеджменту, якія забяспечваюць паўнавартаснае развіццё кампаніі, і якая з'яўляецца адным з найбольш эфектыўных інструментаў кіравання персаналам.
Жартоўныя конкурсы для мужчын на карпаратыве:
- «Намалюй дырэктара». Удзельнікам завязваюць вочы, і яны на чыстым аркушы паперы з зачыненымі вачыма малююць партрэт свайго начальніка. Выйграе той, хто намалюе найбольш акуратнае твар;
- «Знаёмства». Гэты конкурс падыходзіць для маладых, нядаўна сфармаваліся калектываў. Удзельнікі, падзеленыя на каманды, праводзяць апытанне ўсіх супрацоўнікаў, вызначаючы агульны вага каманды, агульны ўзрост, агульны рост. Затым вызначаюць, якая з каманд «самая старая», «самая тоўстая», «самая высокая». Такім чынам, калегі лепш пазнаюць адзін аднаго і бліжэй пазнаёмяцца.
Для сапраўдных мужчын конкурсы павінны быць адпаведнымі: на выяўленне самага моцнага, хуткага, трапнага супрацоўніка ў калектыве:
- «Стрэльбы». Вам спатрэбяцца дзіцячыя пластмасавыя пісталеты з кулямі. Удзельнікі павінны страляць па пустых піўных банкам або бутэльках з-пад колы;
- «Армія». Удзельнікі конкурсу па камандзе «Пад'ём» павінны хутка ўстаць і апрануцца перш, чым дагарыць запалка. Для таго каб было смяшней, прымусьце удзельнікаў апранаць як мага большую колькасць адзення - некалькі футболак, куртак, пінжакоў, штаноў. Хто першы апранецца, той і выйграў;
- «Армрэстлінгу». Правілы гульні ведаюць усе - гэта барацьба на руках. Перамагае, натуральна, самы моцны мужчына сярод усіх прысутных на карпаратыве.