Стыльныя дзелавыя касцюмы для жанчын набіраюць усё большую актуальнасць у сілу таго, што сучасныя модніцы ўсё больш імкнуцца быць незалежнымі і будуюць кар'еру менавіта ў дзелавой сферы. Вядома, па знешнім выглядзе можна многае сказаць пра чалавека. А кажучы аб дзелавой бізнес-лэдзі, знешнасць у гэтым выпадку ўлічваецца ў першую чаргу. Таму вельмі важна сачыць за апошнімі навінкамі дзелавой моды і выбіраць стыльныя касцюмы для офіса ў адпаведнасці з актуальнымі моднымі кірункамі.
Многія жанчыны аддаюць перавагу выглядаць жаноцкі, нават выконваючы сур'ёзную працу і ставячыся да дзелавой сферы паслуг. У гэтым выпадку стылісты прапануюць прадстаўніцам жаночага полу модныя юбочные касцюмы. Самымі папулярнымі мадэлямі сёння лічацца класічны гарнітур з спадніцай мадэлі футляр, касцюм-двойка - пінжак і сукенка, а таксама стыльны офісны камплект з жакет з кароткім рукавом. Маючы хаця б адзін падобны касцюм, любая бізнес-вумен зможа прадэманстраваць сваё высокае пачуццё стылю і прыналежнасць модзе.
Стыльныя штановыя касцюмы для жанчын
Самую вялікую папулярнасць маюць стыльныя штановыя жаночыя касцюмы. Стылісты тлумачаць гэта тым, што жанчыны, якія адносяцца да дзелавой сферы, вядуць даволі актыўны лад жыцця. Таму штаны ў гэтым выпадку нашмат зручней і практычней, чым спадніца. Вялікім поспехам карыстаюцца стыльныя штановыя касцюмы на мужчынскі манер . Такі фасон дазваляе жанчыне лішні раз падкрэсліць сваю незалежнасць. Стыльныя жаночыя касцюмы ў стылі мілітары выдатна падыходзяць прадстаўніцам высокапастаўленых пасад, а таксама улада заможным жанчынам. Класічныя штановыя касцюмы падыдуць любой дзелавой бізнэс-лэдзі і заўсёды прадэманструюць хвацкі густ.
Акрамя таго, у гэтым сезоне вялікую папулярнасць набылі стыльныя штановыя жаночыя касцюмы з камізэлькай. Сёння стылісты прапануюць выбраць модныя мадэлі тройкі, дзе камізэлька апранаецца пад пінжак, а таксама двойкі, дзе камізэлька замяняе пінжак. Таксама вялікім попытам карыстаецца варыянт пінжака без рукавоў. Аднак такі фасон падыходзіць для больш разняволеным стылю.
| | | |
| | | |
| | | |
